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영주시청서 열린 고 권모 팀장 장례식

(사진출처=연합뉴스)

경북 영주시에서 발생한 공무원 직장 내 괴롭힘 의혹 사건과 관련해, 시가 진상 규명보다 사건 은폐에 급급했다는 지적이 제기되고 있다.

경북도에 따르면 영주시는 지난해 11월 숨진 6급 팀장 고(故) 권모 씨를 사망 10일 만에 전산상 퇴직 처리했으며, 이 과정에서 메신저 ‘온톡’과 개인 이메일 ‘온메일’ 등 주요 자료가 삭제됐다. 유족이 사망 직후부터 괴롭힘 조사와 증거 보존을 요구했음에도, 관련 자료 상당수가 사라진 것이다.

이후 경북도는 자료 복구를 시도했으나 이메일 일부만 복원됐고, 메신저 기록은 끝내 복구되지 못했다. 영주시는 “관례에 따른 면직 처리 과정에서 자동 삭제된 것으로 고의성은 없었다”고 해명했다.

그러나 경상북도는 “직장 내 괴롭힘을 인지하고도 즉각적인 조사를 하지 않고 피해자를 퇴직 처리해 증거가 사라졌다”며 조직적 은폐 가능성을 지적, 영주시 기획예산실과 총무과에 기관경고 처분을 내렸다.

앞선 특별감사에서는 고인이 민원 서비스 평가자료 조작을 거부한 뒤 상사로부터 괴롭힘을 당했다는 결론도 나왔다. 상급자는 다른 직원을 통해 허위 문서를 작성해 시스템에 등록한 것으로 파악됐다.

또한 시는 참고인들을 가해자로 지목된 상사와 분리하지 않은 채 뒤늦은 인사 조치를 단행해 조사 공정성을 훼손하고 2차 가해 우려를 키웠다는 비판도 받고 있다.

아울러 영주시가 직장 내 갑질 방지 체계를 제대로 운영하지 않았다는 점도 드러났다. 관련 가이드라인에 따른 예방 교육과 실태조사, 전담 조직 운영 등이 제대로 이행되지 않았던 것으로 확인됐다.

이에 대해 영주시 측은 “이번 사건을 계기로 직장 내 갑질 예방 교육을 강화하고 제도적 미비점을 보완하겠다”고 밝혔다. 한편 시는 허위 공문서 작성 의혹과 관련해 경찰에 수사를 의뢰한 상태다.